梦创始终致力于建立扁平、人性化、可持续发展的学习型组织。2020年伊始,梦创为夯实员工专业知识,开拓视野,促进员工间沟通,根据公司业务需要、外部环境及员工意愿,成立了多个技术学习小组。虽因疫情关系,由传统的线下学习转到线上学习,但员工们的参与热情不减。在学习中重新审视自己的不足,计划未来的成长,为创造新价值做好充足准备。学习小组成员共同学习、互相监督、一起培养良好的学习习惯。个人将学习到的知识用于实际业务,学有所获,学有所得,从而提升整个组织竞争力,形成学习型组织。

       何以自强?终身学习。