梦创自成立，十几年一直致力于培养员工的阅读习惯，让员工感受到阅读的乐趣。无论是专业书籍还是“杂书”，先试着读一读，一直是我们极力倡导的。
书屋现有图书600余本，图书来源为公司购买、上级工会支持及少量员工捐赠。所有书籍进行统一编号，实现电子化系统化管理。按照IT技术、日语学习、经营管理、文学及社会、历史等种类整理摆放。整体书屋采取开放式布局，让员工可以在放松环境中自由地享受读书的快乐。
除了实体书籍，同事之间也经常传阅IT技术等方面的电子书，并在技术LT上进行探讨。
如果员工需要借阅较长时间，只需利用系统进行简单申请即可。但更多的员工是利用午休时间，在书屋的休闲区域，进行简单阅读，看完后便随手放回原处，真正做到了共享书屋，共享空间。
2019年6月7日，DreamArts广岛分社举办知話輪特别主题沙龙。本次沙龙诚邀日本知名冒险家三浦雄一郎及广岛县知事汤琦英彦先生作为特别嘉宾莅临参加。活跃在日本乃至世界舞台的嘉宾们都是DreamArts关系密切的伙伴，大家齐聚广岛，彼此敞开心扉，畅谈人生，讲述他们的见闻轶事。
今年1月，三浦雄一郎先生，以86岁的高龄再次挑战南美最高峰 – 阿空加瓜（6,961米）。虽然因身体原因不得不中途放弃，但作为珠穆朗玛最年长登顶者，他的战绩至今无人打破。DreamArts作为三浦雄一郎阿空加瓜远征队的主要赞助商之一，在与三浦先生相处的过程中，收获了许多感动与灵感。
《 令和时代的现场力 数字×AI时代的“业务改革3.0” 》
山本社长与远藤功先生联合打造的著作《 令和时代的现场力》，将于2019年5月28日正式售。本书是山本社长第三本著作，围绕着“良品计划”、“奇怪的酒店”、“损保”等具体案例进行阐述，揭示了业务现场的核心力量以及“业务改革3.0”的具体实现方法。
书籍简介
随着“令和时代”的来临，公司，组织和个人有必要以新想法及行动来迎接“业务革命3.0”。
你是如何生活在VUCA时代的？
Volatility（易变性） Uncertainty（不确定性） Complexity（复杂性） Ambiguity（模糊性）
“VUCA”这个词，在瞬息万变的未来将更加被广泛地提及。 其中，“数字化颠覆”中表达的数字化的破坏性创新将频繁发生。
业务改革应以谁为中心？
现实世界的无边界化产生了融合多种商业模式的创新。 生活在现实世界的我们，再也无法远离ICT。 那么，应该如何与ICT联系起来？ 本书提出“YTR”这一词汇，阐述了业务改革已经从以公司为中心的BPR过渡到了以人为本的“YTR”。
立命馆教育集团从2019年3月开始，正式导入Sm@rtDB系统，持续推进全体教职员业务改革。立命馆作为集团性教育企业，旗下拥有2所大学、4所初高中及1所小学。如何更有效地管理3300名教职员及48000学生，成为立命馆的重要课题。立命馆成功导入Sm@rtDB后，实现了如“费用申请”、“设备管理”等业务流程的无纸化审批及管理，提高了办公效率。结合微软公司的Microsoft Azure云服务平台，更好地实现数据可视化及安全性管理。
历时4个月的紧张装修工作，梦创于2019年1月底搬进了新办公室。
新办公室采用现代中式风格，与东京总部相互呼应，打造出优雅但不是活力的办公空间。会议室则采用不同风格，突出了“春季开花”，“秋季结果”的丰富内涵。
每次搬迁都记录了梦创的成长，新办公室将继续见证梦创不断奋进的未来！欢迎到新办公室来做客！！
DreamArts集团公司于2019年重新定义企业使命及更换新Slogan，特此公告。
充满协创的喜悦
致力于企业、社会及乃至人类的发展
探索协创
Peak the Arts of Co-creation
DreamArts始终以原有Slogan“Arts of Communication”为目标，积极倡导“沟通源于对话”，为众多知名企业提供了优秀的IT解决方案。近来，外部环境不断变化急剧，而Dreamarts也迎来了重大的变革期。为了突破自身，实现持续发展，我们决定重新定义公司愿景及Slogan，这是公司成立以后首次变更Slogan。DreamArts将继续“现场力”的研究，并将另一重要课题——“协创力”，作为公司今后发展的源泉。我们将以更好的服务及产品，与客户同心协力，一起将“创造力”发挥至极致，实现共赢。
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