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回顾2020&展望2021

       早已非新年伊始,大连的3月在一场大雪的打扰下正式开启。

        1月开年,大家似乎都在忙着回顾2020这一年的工作,各自做着总结,互相表达着谢意。DA集团公司也在1月中旬借着全社大会的场合首次开展了线上感谢祭的活动,一是公司各本部分别发表了2021的目标和计划,二是对去年在整个公司中取得优异业绩和做出突出贡献的同事表达了感谢并颁发了相应奖项。虽说不同于以往在现场的年会,但线上气氛的热烈程度也丝毫没逊色。

        春节前2月初梦创全员也在办公室进行了kickoff,各组发表了确定后的OKR以及新年展望,现场举行了颁奖典礼,对优秀团队和个人进行了表彰,再次恭喜获奖的各位!

        转眼间2021年已然过去了两个月,如果说1月2月尽是在新年的乐章中弹奏着回顾2020&展望2021的曲子,那么3月你好,作为梦创人我们选择继续战斗向前!

文化助企,价值育人

      一家企业的价值观导向无疑是其文化建设的重要组成部分。企业和员工能够互相认同,互相成就,是我们梦创一直追随的。为了让入社新人更好地理解DreamArts的价值观并且能够奠定在这里活跃和成长的基础,梦创紧随DA集团公司的步伐,针对DA Values研修项目已开展4年有余,颇有成效。

      今年将5位新人列为研修对象,还配备了公司里的几名资深前辈作为导师,于11月13日~14日在棒棰岛进行了为期两天一宿的研修。结合各自MBTI测试结果等前期准备,加上前辈们的现场指导,逐步深入地进行自我剖析,反观自己身上的优势和不足;之后又根据自我剖析的结果,为了向“自己想要成为的社会人”迈进,制定出了如何更好地实践DAV的未来行动计划。

       整个研修过程中大家或在轻松愉悦的会议室里解惑,或在棒棰岛风景秀丽的山中凉亭畅谈,这也令每个人都打开了心扉,气氛热烈几度到达高潮。仿佛又赋予了本次DAV研修的另一层含义——治愈心灵之行。

        经过本次研修,5位新人都明确了未来的方向和目标,也找到了现阶段工作的课题与挑战并即将以干劲满满的姿态投入其中,与此同时还促进了大家工作业务之外的交流,大大增进了彼此间的了解和感情,为本次DAV研修画上了一个圆满的句号。

数字化转型时代下的信息安全管理

       无孔不入的社交陷阱越来越普遍,也越来越复杂。从中小型初创企业到大型跨国公司无一不受着企业信息泄露风险的潜在威胁,一旦发生此类事件,就会在竞争市场中处于被动,也会大幅降低客户的信赖度而影响企业声誉。对于数字化转型升级新时代下IT企业的我们来说,全面规范的信息安全管理尤为重要。

       近期,整个DA集团针对社内信息安全完善了相应政策并采取对应措施,梦创也结合公司实际重新梳理并完善出了一套新的信息安全管理制度。其中囊括机密信息管理、存储介质管理、访问管理、设备管理(还特结合远程办公下移动设备相关管理)、病毒防治、网络系统安全、数据备份与加密、日志监控、系统开发安全性等一系列规定及措施,旨在筑造一道坚不可摧的“信息安全护城河”。

        梦创还针对新的信息安全管理制度对公司全员进行了安全意识培训,接下来也会采取定期测试的形式来逐步树立全员信息安全文化。要想实现真正意义上的数据信息安全管理,必须内外兼修,对外防范入侵,对内强化意识,企业与个人都任重道远。

深耕产品,精益求精—梦创合力共筑产品进化之路

       2020年一场突然而至的疫情,改变了我们的工作和生活。远程办公,作为一种新型工作方式,在全行业内甚嚣尘上。人们将目光再次聚焦在协同办公软件上。各大知名IT公司都使出了浑身解数,积极开拓自身产品与服务,业界内掀起产品升级的热浪。梦创与DA集团目标一致,秉持着“深耕产品,精益求精”的态度,于近期成立了产品进化社区,为梦创的学习型组织又添异彩。

       何为产品进化?怎样提高产品开发和测试的意识?如何成体系地学习产品相关知识?等等类似的问题在我们产品进化社区举行过的为数不多的几次分享会中都讨论出了较为明确的答案,为积极参加的同事提供了一个具有建设性的开头,给今后的调研分析做好了理论性准备。虽然大家对于产品进化都有着各自不同的理解,参加社区学习的目的也不尽相同,但都有一颗想合力共筑DA产品进化之路的决心。

      期待立足于自身产品的研究,能够不断地提出新思路。接下来的几次分享会也都是围绕产品深耕与思维开创的具体案例展开,公司还给予支持,采购了一批相关书籍。希望每个梦创人在探索产品进化的道路上也能实现自我成长蜕变。

DA集团积极探索新型协作办公

        你现在是在家还是办公室工作呢?2020年开年,远程办公受到了全行业的空前关注。如果说远程办公在过去只是一个发展趋势,但疫情却让它逐步变成现实,并可能成为现代办公的新常态。

        在此大浪潮之下,为提高企业可持续发展性,结合企业文化价值属性,考虑客户与员工实际需求,6月1日起至8月底,梦创与集团各据点一起试行每周至少办公室出勤一天的新工作方式。维持原有弹性工作时间不变的基础上,员工还可根据个人情况自由选择远程亦或是公司办公,探索出适合自己的高效且优质的工作模式。

        确保家庭办公环境,建立多元沟通机制,自律性管理等成了远程办公的重中之重。在新工作方式试行的这一个月内,梦创员工们秉持对工作及自己认真负责的态度,努力做到上述几点,保证了工作效率及成果,并且达到了某种程度上的工作家庭两立,目前来看内部反响还不错。

       改革路漫漫,需要不断探索和思考。那么梦创新工作方式究竟能否长久地存续下去,还需要接下来进一步的观察和探讨。

梦创持续打造学习型组织

        梦创始终致力于建立扁平、人性化、可持续发展的学习型组织。2020年伊始,梦创为夯实员工专业知识,开拓视野,促进员工间沟通,根据公司业务需要、外部环境及员工意愿,成立了多个技术学习小组。虽因疫情关系,由传统的线下学习转到线上学习,但员工们的参与热情不减。在学习中重新审视自己的不足,计划未来的成长,为创造新价值做好充足准备。学习小组成员共同学习、互相监督、一起培养良好的学习习惯。个人将学习到的知识用于实际业务,学有所获,学有所得,从而提升整个组织竞争力,形成学习型组织。

       何以自强?终身学习。

多家知名连锁企业相继宣布导入ShopRun系统
        多家知名连锁企业,“Amerkaya株式会社”、“BYO株式会社”、“吉祥集团”、相继宣布,正式导入ShopRun系统。
 
 
        突如其来的疫情,对所有企业而言都是一场巨大的危机。在特殊时期,如何提高降低成本,提高门店品质,加强门店员工执行力,是所有连锁行业急需思考的问题。相信疫情结束后,在许多领域全球将重新思考及重新架构。危机中往往伴随着机遇,一场蜕变带来就是重生。        
         DreamArts将积极发挥责任与创造力,与客户携手共同度过难关,等待春暖花开。
抗击疫情,有你有我

       疫情来临,闪光的英雄冲在了前方,而更多的普通人,你、我、他,在用无声的自律保护着自己和他人,坚守着自己的职责。我们每个人都是这场战斗的参与者。

      为了最大程度保证员工的安全,针对防疫公司采取了一系列防疫措施。疫情期间实行弹性工作制,错峰上下班,早7点-9点,晚16-18点为弹性时间段,除午餐时间外保证工作时间为8小时即可。同时,积极推进线上线下办公相结合的模式,以电子文档进行推进,避免纸质传阅,如果有制作文件需求,需佩戴一次性手套进行操作。

     储备了大量消毒物资,包括酒精、消毒液、酒精湿巾/棉片等,每日四次对办公室进行全面消毒,并对饮水机、公共文具、门把手、打卡机、灯开关等进行重点消毒,同时,关闭除正门外两处侧门,降低人员交流风险。

      在家进行隔离观察的同事也同样没有松懈,远程办公,及时在线沟通,保证所有工作正常进行。不同地点的我们,众志成城,共同守护梦创,共同战胜疫情。

DreamArts上线最新广告—让大型企业更快!

       DreamArts从10月开始,在东京境内投放全新车载广告。

      外界环境急剧变化,纷繁变幻,但许多企业的数字化转型进度缓慢。DreamArts作为企业IT改革的忠诚伙伴,想借由本次广告传达“让大型企业更快”是我们一直追求的目标。

DreamArts荣获日本微软2019年度合作伙伴奖

       日本微软公司近期宣布了“日本微软2019年度合作伙伴奖”(Microsoft Japan 2019 Partner of the Year Awards)。该奖项分为多类别,表彰在各行业内,拥有前沿技术、丰富客户经验并与微软保持紧密合作的杰出合作伙伴。DreamArts凭借ShopRun目前已超过35000家连锁门店的丰富客户实践,获得“最佳零售合作奖”(Retail Award)。

       日本微软执行董事高桥先生对DreamArts的获奖表示祝贺。

        “祝贺DreamArts获奖。DreamArts与微软紧密合作,基于Microsoft Azure平台,为零售业提供了高品质的“ShopRun”系统,也为整个日本零售业的发展做出了贡献。今后日本微软将与DreamArts继续携手,使用最新技术为客户提供更优秀的系统解决方案,促进客户数字化转型。